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完善人员配备是硅藻泥加盟厂家必备条件之一

作者:骏辉管理员 来源:骏辉硅藻泥 更新时间:2019-04-03

企业创新的根本与前提就是人才,一切创新的根源都是人才的创造力表现。硅藻泥企业离不开高效率团队,离不开创新,因此硅藻泥企业的发展离不开人才管理。               

人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。人才水平决定着企业的创新水平,科技水平,随着互联网全球化的推进,企业越来越意识到人才管理对企业发展的重要性。因此,硅藻泥企业要重视人才管理。   

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硅藻泥企业需更完善管理    

硅藻泥行业破冰发展的过程,其实本身即是一个优胜劣汰的过程。那些注重创造品牌优势,不断优化工艺、提升服务的企业的发展前景自然会更加广阔,未来的市场份额也会相应增加。而那些质量不稳定、服务不完善、成本控制不当的生产企业或经营商,就不得不面临市场份额被逐渐挤压缩减的局面,甚至被迫退出硅藻泥舞台。    

人才是管理的第一要素    

人力资源作用更加凸显人才是企业所有决策的制定者与执行者,人才是影响硅藻泥品牌效应与企业创收的重要因素。人才对企业的作用在整个行业处于“高毛利时代”顺境中并不明显,甚至经常被忽略,但是当行业发展呈现全新局面,品牌集中度日渐提升的形势下,人才对硅藻泥企业发展的重要性就会被无限放大。    

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加强导购培训很有必要    

以店面导购为例,在之前硅藻泥市场处于利润高、销量大的时期时,很少有商家为雇用导购而发愁。那时经销商对导购的要求十分简单―――只要形象尚可、口齿还算伶俐就行。但是,现在经销商对导购的要求显然比之前要严格了许多,不仅要求口齿伶俐、形象好,更需要具备一定的文化基础、学习能力,能够掌握客户心理,融入企业文化等。业内商家纷纷感慨:“招聘导购倒是不难,但是要选一名好导购真是太难了。”


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